なぜ今、外国人技能実習生なのか？
超高齢社会を迎える日本において、介護人材の確保は喫緊の課題です。
介護現場では人手不足が深刻化する一方で、離職率の高さや採用の難しさといった構造的な問題も顕在化しています。
こうした中、外国人技能実習生の受け入れが、現場の新たな戦力として期待されています。
なぜ今、外国人材なのか。その背景と可能性を、3つの視点からご紹介します。
介護業界の人材不足が深刻化
高齢化が進む日本社会において、介護サービスの需要は年々増加しています。しかし、現場では人手が追いつかず、多くの施設が深刻な人材不足に直面しています。十分なケアを提供するためには、安定的な人材確保が急務です。
離職率の高さと慢性的な採用難
介護業界では過酷な労働環境や待遇面の課題により、離職率が高止まりしています。新たな人材の確保も容易ではなく、慢性的な採用難が続いています。このような背景から、持続可能な人材確保の仕組みづくりが求められています。
外国人材の受け入れが今後の鍵に
介護現場を支えるための新たな選択肢として、外国人技能実習生や特定技能人材の受け入れが注目されています。言語や文化の壁を乗り越えたサポート体制が整えば、外国人材は日本の介護現場における重要な戦力となるでしょう。
私たちの特長
FEATURES
介護業界に特化した
実績ある人材支援体制
ワールドワークス協同組合は、厚生労働省認可の監理団体として介護業界に特化した実績を持ち、信頼性の高い連携体制で人材を安定的にご紹介しています。
また、現場に精通したスタッフが採用から定着まで丁寧にサポートし、インドネシア・ベトナム・ミャンマー等、現地の送り出し機関と直接契約を結んでいるため、スムーズで透明性の高い手続きが可能です。
介護現場を熟知した専門スタッフが、採用から受け入れ後のフォローまで丁寧に対応します。現場での課題や文化的な違いにも配慮し、円滑なコミュニケーションと定着支援を実現します。
現地の信頼ある送り出し機関と直接連携しており、採用までの手続きもスムーズ。書類や面接の手配も代行し、質の高い人材を安定的にご紹介します。
提供するサポート
SUPPORT
受け入れ前から終業後まで
就業に関わる一連の流れをサポート
外国人介護人材の受け入れに関わるすべてのプロセスを一貫し、現場での安定した定着を支援します。
受け入れ前
人材の選定や面接支援、日本語教育、ビザ申請
渡航時
航空券の手配や健康診断、通訳の同行、入国手続き
就業後
寮の手配や生活支援、トラブル時の対応、日本語・介護研修の実施
導入までの流れ
050-5799-9386
office@world-works.jp
